برعاية السيد رئيس جامعة بيان(أ.م.د. فؤاد مولود شريف) نظمت جامعة بيان سيمنار تحت عنوان ( التدريب كأحد وظائف إدارة الموارد البشرية ) و بحضور كل من رئيس الجامعة (أ.م.د. فؤاد مولود شريف) والسيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون الادارية والطلبة ( د. محمد احمد رمضان ) والسيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية( د.بنكين مسيحو اودل ) تم تنظيم السمينار قبل التدريسي ( أ - كاروخ محمد ) التدريب ليس مهمًا فقط لأي مؤسسة ، إنه حيوي من أجل أن تظل المؤسسة قادرة على المنافسة في سوق العمل ، فإنها تحتاج إلى تطوير موظفيها وتزويدهم بأساليب وتقنيات جديدة يمكن القيام بها من خلال التدريب ذي الصلة. تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة . إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب و الحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري ومن خلال التطور التاريخي الذي عرفته إدارة الموارد البشرية ، و ذلك من مفهومها كقوى عاملة إلى مفهوم أوسع و أشمل منه ، و هو الموارد البشرية يمكن إعطاء بعض التعاريف المتعلقة بإدارة الموارد البشرية .
في الختام تم تقديم شهادة شكر وتقدير للتدريسي في جامعة بيان ( أ - كاروخ محمد) من قبل رئيس الجامعة متمني للجميع التوفيق في تقديم ورشات علمية اكثر تصب في مصلحة المجتمع والمجال العلمي ويليق بجامعة بيان.
